Emploi
Avec un salaire et des avantages sociaux compétitifs, une culture de travail positive et inclusive et une mission d'aider les gens de la communauté, MHP est un endroit idéal pour développer votre carrière !

Connectez-vous avec vos collègues

Avoir un impact

Aidez les familles à s'épanouir

Participer à des événements
En savoir plus sur MHP
Ouvertures actuelles
Manette: : Le contrôleur sera chargé de superviser toutes les activités financières, comptables et de rapport. Ce poste relève du directeur financier. La personne occupant ce poste supervisera le personnel comptable et gérera tous les aspects du cycle complet de comptabilité, des états financiers, du grand livre général, de la comptabilité analytique, des comptes créditeurs, des comptes débiteurs, de la budgétisation, de la conformité fiscale et de la gestion de la trésorerie. Lire la description complète du poste ici.
Gestionnaire de projets communautaires et petites entreprises : Le gestionnaire de projets communautaires et petites entreprises soutient la division Quartiers de MHP dans la revitalisation des quartiers de petites entreprises et des quartiers résidentiels grâce à la mise en œuvre d'améliorations physiques pour créer des communautés sûres, saines et attrayantes. Lire la description complète du poste ici.
Chargé de projets senior en immobilier: Le gestionnaire de projet principal assure la viabilité à long terme des développements résidentiels en gérant tous les aspects du développement, y compris la structuration de financements complexes, l'embauche et la gestion de consultants, et la supervision de projets de rénovation ou de nouvelle construction, y compris la gestion des budgets. Au moins quatre années d'expérience pertinente requises. Lire la description complète du poste ici.
Chef de projet immobilier : Le gestionnaire de projets immobiliers assure la viabilité à long terme des développements résidentiels en gérant tous les aspects du développement, y compris l'évaluation des opportunités d'acquisition, la structuration de financements complexes, l'embauche et la gestion de consultants et la supervision de projets de rénovation ou de nouvelle construction, y compris la gestion des budgets et des tirages. Au moins deux années d'expérience pertinente requises. Lire la description complète du poste ici.
Associé promoteur immobilier: L'associé promoteur immobilier soutiendra les activités quotidiennes et assurera le bon flux de travail pour les projets de développement résidentiel administrés par MHP. La personne occupant ce poste assistera les gestionnaires de projet dont la responsabilité est d'assurer la viabilité à long terme des développements résidentiels en aidant à gérer tous les aspects du développement. Lire la description complète du poste ici.
Gestionnaire de programmes, Services de vie communautaire : Le gestionnaire de programmes relèvera du directeur des services aux résidents pour assurer le succès et la qualité des programmes de services éducatifs et humains offerts dans certaines communautés de logements abordables appartenant à MHP. Lire la description complète du poste ici.
Spécialiste du programme d'aide à l'appartement (PAA) : Dans le cadre de l'équipe de développement des quartiers de MHP, le spécialiste AAP travaillera sous contrat avec le département du logement et des affaires communautaires (DHCA) du comté de Montgomery pour gérer le programme d'aide aux appartements (AAP). AAP fournit des ressources aux propriétaires et aux gestionnaires de petites propriétés locatives multifamiliales (2 à 50 unités) dans tout le comté de Montgomery. Lire la description complète du poste ici.
Programmes d'enrichissement préscolaire et parascolaire de la vie communautaire Postes à temps partiel :
- Facilitateur de laboratoire informatique/Assistant principal : Lire la description du poste ici.
- Instructeur principal pré et parascolaire : Lire la description du poste ici.
- Assistant du programme parascolaire : Lire la description du poste ici.
- Assistant principal préscolaire : Lire la description du poste ici.
Pas d'appels, s'il vous plaît.
Les questions générales sur l'emploi doivent être adressées à Lina Davila, (202) 227-4335.
Déclaration sur la diversité et l'inclusion du MHP
MHP a un profond engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion parmi son personnel, son conseil d'administration et ses résidents.
Dans le cadre de cet engagement, nous cherchons à favoriser l'empathie, la compassion, le travail d'équipe et l'excellence dans la façon dont nous travaillons et réalisons notre mission.
Nous recherchons activement un large éventail de perspectives et de cultures et respectons les différences et l'expertise que chaque personne apporte.
Pour construire et maintenir une communauté diversifiée, MHP aborde de manière proactive l'équité et l'inclusion dans ses politiques, programmes et pratiques.
Les questions sur les possibilités de bénévolat doivent être adressées à : Ilana Guttin, 301-622-2400, Ext. 38 Courriel : iguttin@mhpartners.org
Partenariat de logement de Montgomery
12200, chemin Tech, bureau 250
Silver Spring, MD 20904-1983
301-622-2400
Télécopieur : 301-622-2800
Logement des personnes * Autonomisation des familles * Renforcement des quartiers
E-mail: info@mhpartners.org