Emploi
Avec un salaire et des avantages sociaux compétitifs, une culture de travail positive et inclusive et une mission d'aider les gens de la communauté, MHP est un endroit idéal pour développer votre carrière !

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Associé à l'avancement
L'associé à l'avancement joue un rôle essentiel au sein du département d'avancement du MHP. L'associé relève du vice-président de l'avancement, gère la base de données de collecte de fonds du MHP, y compris le traitement des dons, et fournit un soutien aux efforts de subventions du MHP. Lire la description complète du poste ici.
Programmes d'enrichissement préscolaire et parascolaire de la vie communautaire Postes à temps partiel :
- Facilitateur de laboratoire informatique/Assistant principal : Lire la description du poste ici.
- Instructeur principal pré et parascolaire : Lire la description du poste ici.
- Assistant du programme parascolaire : Lire la description du poste ici.
- Assistant principal préscolaire : Lire la description du poste ici.
Processus de demande d'emploi
Pour postuler à un poste, veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV, avec les exigences salariales, à : hr@jobs@marcumllp.com et lina.davila@marcumllp.com. Veuillez inclure le titre du poste dans la ligne d'objet de votre e-mail.
Les questions générales sur l'emploi doivent être adressées à Lina Davila, (202) 227-4335.
Déclaration sur la diversité et l'inclusion du MHP
MHP a un profond engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion parmi son personnel, son conseil d'administration et ses résidents.
Dans le cadre de cet engagement, nous cherchons à favoriser l'empathie, la compassion, le travail d'équipe et l'excellence dans la façon dont nous travaillons et réalisons notre mission.
Nous recherchons activement un large éventail de perspectives et de cultures et respectons les différences et l'expertise que chaque personne apporte.
Pour construire et maintenir une communauté diversifiée, MHP aborde de manière proactive l'équité et l'inclusion dans ses politiques, programmes et pratiques.
Les questions sur les possibilités de bénévolat doivent être adressées à : Ilana Guttin, 301-622-2400, Ext. 38 Courriel : iguttin@mhpartners.org
Partenariat de logement de Montgomery
12200, chemin Tech, bureau 250
Silver Spring, MD 20904-1983
301-622-2400
Télécopieur : 301-622-2800
Logement des personnes * Autonomisation des familles * Renforcement des quartiers
E-mail: info@mhpartners.org