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凭借具有竞争力的薪酬和福利、积极和包容的工作场所文化以及帮助社区人民的使命,MHP 是您发展事业的好地方!

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控制器: : 财务总监将负责监督所有财务、会计和报告活动。该职位向首席财务官报告。该职位的人员将监督会计人员并管理全周期会计、财务报表、总账、成本会计、应付账款、应收账款、预算编制、税务合规和现金管理的各个方面。阅读完整的职位描述 这里.
社区和小型企业项目经理: 社区和小型企业项目经理支持 MHP 的社区部门通过实施物理改善来振兴小型商业区和住宅区,以创建安全、健康和有吸引力的社区。阅读完整的职位描述 这里.
房地产高级项目经理:高级项目经理通过管理开发的各个方面来确保住宅开发的长期可行性,包括构建复杂的融资、聘用和管理顾问,以及通过翻新或新建监督项目,包括管理预算。至少需要四年的相关经验。阅读完整的职位描述 这里.
房地产项目经理: 房地产项目经理通过管理开发的各个方面来确保住宅开发的长期可行性,包括评估收购机会、构建复杂的融资、聘请和管理顾问以及通过翻新或新建监督项目,包括管理预算和抽签。至少需要两年相关经验。阅读完整的职位描述 这里。
房地产开发商助理:房地产开发商助理将支持日常活动并确保 MHP 管理的住宅开发项目的正确工作流程。担任此职位的人员将协助项目经理,其职责是通过协助管理开发的各个方面来确保住宅开发的长期可行性。阅读完整的职位描述 这里.
社区生活服务项目经理:项目经理将向居民服务总监报告,以确保在选定的 MHP 拥有的经济适用房社区提供的教育和人类服务项目的成功和质量。阅读完整的职位描述 这里.
公寓援助计划 (AAP) 专家: 作为 MHP 邻里发展团队的一部分,AAP 专家将根据与蒙哥马利县住房和社区事务部 (DHCA) 的合同来管理公寓援助计划 (AAP)。 AAP 为整个蒙哥马利县的小型多户出租物业(2-50 套)的所有者和管理者提供资源。阅读完整的职位描述 这里.
社区生活学前和课后充实计划兼职职位:
请不要来电。
一般就业问题应直接联系 Lina Davila,电话 (202) 227-4335。
MHP 多元化和包容性声明
MHP 对员工、董事会和居民之间的多样性、公平性和包容性做出了坚定的承诺。
作为这一承诺的一部分,我们力求在工作和实现使命方面培养同理心、同情心、团队合作和卓越表现。
我们积极寻求广泛的观点和文化,并尊重每个人带来的差异和专业知识。
为了建立和维持一个多元化的社区,MHP 在其政策、计划和实践中积极解决公平和包容问题。
志愿者机会问题应直接发送至:Ilana Guttin,301-622-2400,分机。 38 电子邮件: iguttin@mhpartners.org
蒙哥马利住房伙伴关系
12200 科技路,250 套房
银泉,MD 20904-1983
301-622-2400
传真:301-622-2800
住房人 * 赋予家庭权力 * 加强社区
电子邮件: info@mhpartners.org