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Mit wettbewerbsfähiger Bezahlung und Zusatzleistungen, einer positiven und integrativen Arbeitskultur und der Mission, Menschen in der Gemeinschaft zu helfen, ist MHP ein großartiger Ort, um Ihre Karriere voranzutreiben!

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Aktuelle Stellenangebote
Controller: : Der Controller ist für die Überwachung aller Finanz-, Buchhaltungs- und Berichtsaktivitäten verantwortlich. Diese Position ist dem Finanzvorstand unterstellt. Die Person in dieser Position beaufsichtigt das Buchhaltungspersonal und verwaltet alle Aspekte der gesamten Buchhaltung, der Finanzberichte, des Hauptbuchs, der Kostenrechnung, der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, der Budgetierung, der Einhaltung von Steuervorschriften und des Cash-Managements. Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung hier.
Projektmanager für Community und Kleinunternehmen: Der Community & Small Business Project Manager unterstützt die Nachbarschaftsabteilung von MHP bei der Wiederbelebung kleiner Geschäftsviertel und Wohnviertel durch die Umsetzung physischer Verbesserungen, um sichere, gesunde und attraktive Gemeinden zu schaffen. Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung hier.
Senior Projektmanager Immobilien: Der Senior Project Manager stellt die langfristige Rentabilität von Wohnsiedlungen sicher, indem er alle Aspekte der Entwicklung verwaltet, einschließlich der Strukturierung komplexer Finanzierungen, der Einstellung und Verwaltung von Beratern und der Überwachung von Projekten durch Renovierung oder Neubau, einschließlich der Verwaltung der Budgets. Mindestens vier Jahre einschlägige Erfahrung erforderlich. Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung hier.
Projektleiter Immobilien: Der Immobilienprojektmanager stellt die langfristige Lebensfähigkeit von Wohnanlagen sicher, indem er alle Aspekte der Entwicklung verwaltet, einschließlich der Bewertung von Akquisitionsmöglichkeiten, der Strukturierung komplexer Finanzierungen, der Einstellung und Verwaltung von Beratern und der Überwachung von Projekten durch Renovierung oder Neubau, einschließlich der Verwaltung der Budgets und Ziehungen. Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung erforderlich. Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung hier.
Partner für Immobilienentwickler: Der Real Estate Developer Associate unterstützt die täglichen Aktivitäten und stellt den ordnungsgemäßen Arbeitsablauf für die von MHP verwalteten Wohnentwicklungsprojekte sicher. Die Person in dieser Position unterstützt Projektmanager, deren Verantwortung es ist, die langfristige Rentabilität von Wohnsiedlungen sicherzustellen, indem sie bei der Verwaltung aller Aspekte der Entwicklung behilflich ist. Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung hier.
Programmmanager, Community Life Services: Der Programmmanager ist dem Director of Resident Services unterstellt, um den Erfolg und die Qualität von Bildungs- und Sozialdienstprogrammen sicherzustellen, die in ausgewählten MHP-eigenen bezahlbaren Wohngemeinschaften angeboten werden. Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung hier.
Spezialist für das Apartment Assistance Program (AAP): Als Teil des Nachbarschaftsentwicklungsteams von MHP wird der AAP-Spezialist unter Vertrag mit dem Montgomery County Department of Housing and Community Affairs (DHCA) arbeiten, um das Apartment Assistance Program (AAP) zu verwalten. AAP bietet Ressourcen für Eigentümer und Verwalter von kleinen Mehrfamilien-Mietobjekten (2-50 Einheiten) in ganz Montgomery County. Lesen Sie die vollständige Stellenbeschreibung hier.
Gemeinschaftsleben Bereicherungsprogramme vor und nach der Schule Teilzeitstellen:
- Computer Lab Facilitator/Lead Assistant: Lesen Sie die Stellenbeschreibung hier.
- Leitender Ausbilder für Vor- und Nachschule: Lesen Sie die Stellenbeschreibung hier.
- After-School Program Assistant: Lesen Sie die Stellenbeschreibung hier.
- Pre-School Lead Assistant: Lesen Sie die Stellenbeschreibung hier.
Bitte keine Anrufe.
Allgemeine Beschäftigungsfragen sind an Lina Davila, (202) 227-4335, zu richten.
MHP-Erklärung zu Vielfalt und Inklusion
MHP hat ein tiefes Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion bei seinen Mitarbeitern, seinem Vorstand und seinen Bewohnern.
Als Teil dieses Engagements streben wir danach, Empathie, Mitgefühl, Teamarbeit und Exzellenz bei der Art und Weise, wie wir arbeiten und unsere Mission erfüllen, zu fördern.
Wir suchen aktiv nach einem breiten Spektrum an Perspektiven und Kulturen und respektieren die Unterschiede und das Fachwissen, das jede Person mitbringt.
Um eine vielfältige Gemeinschaft aufzubauen und zu erhalten, befasst sich MHP proaktiv mit Gerechtigkeit und Inklusion in seinen Richtlinien, Programmen und Praktiken.
Fragen zur Freiwilligenarbeit richten Sie bitte an: Ilana Guttin, 301-622-2400, App. 38 E-Mail: iguttin@mhpartners.org
Montgomery Wohnungspartnerschaft
12200 Tech Road, Suite 250
Silberfeder, MD 20904-1983
301-622-2400
Fax: 301-622-2800
Menschen unterbringen * Familien stärken * Nachbarschaften stärken
Email: info@mhpartners.org