مدير البرامج ، خدمات الحياة المجتمعية: سيقدم مدير البرامج تقاريره إلى مدير خدمات المقيمين لضمان نجاح وجودة برامج الخدمات التعليمية والبشرية المقدمة في مجتمعات سكنية بأسعار معقولة مملوكة لشركة MHP. اقرأ الوصف الوظيفي الكامل هنا.

معاون مطور عقارات: سيدعم مساعد مطور العقارات الأنشطة اليومية ويضمن سير العمل المناسب لمشاريع التطوير السكني التي يديرها MHP. سيساعد الشخص في هذا المنصب مديري المشاريع الذين تقع على عاتقهم مسؤولية ضمان الجدوى طويلة الأجل للتطورات السكنية من خلال المساعدة في إدارة جميع جوانب التنمية. اقرأ الوصف الوظيفي الكامل هنا.

أخصائي برنامج مساعدة الشقة (AAP): كجزء من فريق تطوير الأحياء في MHP ، سيعمل اختصاصي AAP بموجب عقد مع إدارة الإسكان والشؤون المجتمعية في مقاطعة مونتغومري (DHCA) لإدارة برنامج مساعدة الشقق (AAP). توفر AAP موارد لأصحاب ومديري العقارات الصغيرة متعددة العائلات المؤجرة (2-50 وحدة) في جميع أنحاء مقاطعة مونتغومري. اقرأ الوصف الوظيفي الكامل هنا.

مدير مكتب: سيعمل مدير المكتب في مكتب الاستقبال ويدعم قسم العمليات. تقديم التقارير إلى نائب رئيس العمليات ، سيكون مدير المكتب مسؤولاً عن تلبية الاحتياجات الإدارية والمرافق وتكنولوجيا المعلومات للمكتب. يتطلب منصب مدير المكتب مهارات سكرتارية وتنظيمية قوية وقدرة على أداء مهام متعددة وتحديد أولوياتها بإشراف محدود. اقرأ الوصف الوظيفي الكامل هنا.

مدير المشروع العقاري: يضمن مدير المشروع العقاري قابلية البقاء على المدى الطويل للتطورات السكنية من خلال إدارة جميع جوانب التنمية بما في ذلك تقييم فرص الاستحواذ وهيكلة التمويل المعقد وتوظيف الاستشاريين وإدارتهم والإشراف على المشاريع من خلال التجديد أو البناء الجديد ، بما في ذلك إدارة الميزانيات والسحوبات. اقرأ الوصف الوظيفي الكامل هنا.

برامج إثراء الحياة المجتمعية قبل وبعد المدرسة. الوظائف بدوام جزئي:

• منسق معمل الكمبيوتر / المساعد الرئيسي: اقرأ الوصف الوظيفي هنا.
• المدرب الرئيسي قبل وبعد المدرسة: اقرأ الوصف الوظيفي هنا.
• مساعد برنامج ما بعد المدرسة: اقرأ الوصف الوظيفي هنا.
• مساعد قائد ما قبل المدرسة: اقرأ الوصف الوظيفي هنا.

لا مكالمات من فضلك.

يجب توجيه أسئلة التوظيف العامة إلى Lina Davila ، 227-4335 (202).