Occupazione
Con una retribuzione e vantaggi competitivi, una cultura del posto di lavoro positiva e inclusiva e la missione di aiutare le persone nella comunità, MHP è un ottimo posto per far crescere la tua carriera!
Aperture in corso
Controllore
Il Controller è responsabile della supervisione delle operazioni finanziarie, della conformità e della rendicontazione per le proprietà e gli sviluppi che rientrano nel LIHTC e in altri programmi di edilizia popolare. Questo ruolo assicura che l'organizzazione aderisca sia alle normative sui crediti d'imposta sia agli standard di contabilità finanziaria. Scopri di più sulla posizione qui e sul nostro Pagina LinkedIn.
Responsabile progetti immobiliari senior
Con una pipeline attiva di offerte di alloggi a prezzi accessibili in tutta la contea di Montgomery e oltre, MHP cerca un Project Manager senior esperto nel settore immobiliare che si unisca al nostro team in crescita. Per saperne di più qui e sul nostro Pagina LinkedIn.
Responsabile delle sovvenzioni
Il responsabile delle sovvenzioni lavora per ricercare, stabilire le priorità, redigere e richiedere sovvenzioni da un'ampia gamma di agenzie governative, fondazioni, società e altre istituzioni. Leggi la descrizione completa del lavoro qui e sul nostro Pagina LinkedIn.
Programmi di arricchimento pre e post-scolastico della vita comunitaria Posizioni part-time:
- Facilitatore di laboratorio informatico/assistente principale: leggi la descrizione del lavoro qui.
- Istruttore capo pre e doposcuola: leggi la descrizione del lavoro qui.
- Assistente al programma di doposcuola: leggi la descrizione del lavoro qui.
- Assistente principale pre-scuola: leggi la descrizione del lavoro qui.
Processo di domanda di lavoro
Per candidarsi a una posizione, inviare la lettera di presentazione e il curriculum, con i requisiti salariali, a: e-mail: hr@mhpartners.orgSi prega di includere il titolo del lavoro nell'oggetto dell'e-mail.
Le domande generali sull'occupazione devono essere indirizzate a Doris Cook, (202) 227-4308.
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Dichiarazione sulla diversità e l'inclusione MHP
MHP ha un profondo impegno per la diversità, l'equità e l'inclusione tra il suo personale, il consiglio di amministrazione e i residenti.
Come parte di questo impegno, cerchiamo di promuovere empatia, compassione, lavoro di squadra ed eccellenza nel modo in cui lavoriamo e raggiungiamo la nostra missione.
Cerchiamo attivamente un'ampia gamma di prospettive e culture e rispettiamo le differenze e le competenze che ogni persona porta.
Per costruire e sostenere una comunità diversificata, MHP affronta in modo proattivo l'equità e l'inclusione nelle sue politiche, programmi e pratiche.
Le domande sulle opportunità di volontariato devono essere indirizzate a: Ilana Guttin, 301-622-2400, Ext. 38 E-mail: iguttin@mhpartners.org
Montgomery Housing Partnership
12200 Strada Tecnica, Suite 250
Molla d'argento, MD 20904-1983
301-622-2400
Fax: 301-622-2800
Persone che alloggiano * Dare potere alle famiglie * Rafforzare i quartieri
E-mail: info@mhpartners.org