比尔·海史密斯
祝贺最近的 MHP 精神奖获得者、运营副总裁 Bill Highsmith。比尔体现了我们诚信、卓越和团队合作的核心价值观。他不遗余力地在组织内建立关系，让每个人都感到受欢迎，并迅速帮助解决问题。
比尔在今年夏天的办公室装修中发挥了巨大作用。他确保工作完成时对员工生产力的影响最小。调查中的一些评论包括：“他对最近办公室装修的承诺、努力、辛勤工作和组织应该得到认可和赞扬。装修过程中他不仅工作得晚、早到了好几天，而且态度也很积极！”
总的来说，许多员工都很欣赏比尔每天付出的努力。一位提名评论道：“让他加入 MHP 是有史以来最好的决定之一。” MHP 感谢 Bill 致力于支持其他员工并为他们提供履行职责所需的工具。
维奥莱塔·马爹利
MHP 项目经理 Violeta Martell 致力于为她的学生和 Great Hope Homes 的更大社区创造一个安全和吸引人的环境。她投入时间确保课堂充满吸引力并充满学习资源，以加强丰富课程。 Violeta 对色彩有着敏锐的感觉，她用它来有目的地选择教室的油漆和装饰，使环境充满活力。
当 Violeta 注意到她的房子里有一些不速之客（野猫）时，她迅速采取行动，与当地合作伙伴建立新的关系，对猫进行绝育、绝育和植入芯片，以人道的方式缓解了这个问题。
MHP 感谢 Violeta 将居民聚集在一起解决问题，让我们的社区对所有人来说都温馨而安全！
阿什·巴蒂亚
资产管理总监 Ash Bhatia 于 1 月上任，在这短短的时间内，他在 MHP 的社区生活、物业管理和资产管理部门之间建立了清晰的沟通渠道。他为许多社区和筹款活动提供了额外的支持，尽其所能。 Ash 与前来参加我们春季高尔夫活动的年轻 MHP 居民分享了他专业的高尔夫知识和热情，并为我们的秋季背包活动塞满了无数背包。尽管预算季节和他所在部门的其他繁忙时期面临挑战，但 Ash 还是愿意帮助他人。
保罗·格雷尼尔
社区经济发展专家 Paul Grenier 一直在 Long Branch 亲力亲为，以保持社区清洁和安全。当季节变化时，他会努力确保 Long Branch 的花盆里种满了适合季节的花卉和植物，这有助于美化该地区。他还一直领导我们组织每月定期清理活动。 Paul 负责管理这些活动中的志愿者，然后在活动结束后留在当地餐厅与志愿者进行社交。他一直与 Long Branch 商业社区密切合作，以解决该地区最近有关无家可归者和公共安全的问题。 Paul 体现了 MHP 的精神，并投入了额外的时间来使 Long Branch 尽其所能。
法蒂玛·科里亚斯
Fatima 是 MHP 社区部门的社区参与专家。她是连接 MHP 活动和计划的许多方面的粘合剂。她会说西班牙语双语（并且一直是专业的萨尔萨舞者！）。法蒂玛支持 MHP 的青少年绿色俱乐部，帮助计划特殊活动，如电影之夜。她与居民合作，让他们准备好在县行政和县议会面前倡导经济适用房。 Fatima 与居民会面，帮助 MHP 制定满足他们需求的计划。 Fatima 是一位重要的队友，她通过协作和创造力体现了 MHP 的精神。她愿意在任何需要她的地方投入。
MHP COVID外展团队
MHP 认可 COVID 外展团队在与因 COVID-19 大流行的影响而面临严重问题挑战的 MHP 居民接触时表现出的承诺、同情心和同理心。
这个忠诚的员工和志愿者团体已接触到数百名 MHP 居民，并帮助他们连接到重要资源以解决他们的问题，包括失业、粮食不安全、医疗需求、家庭危机和可能的驱逐。该小组以技巧和同情心采访个人并为他们提供实现稳定和安全所需的资源。向所有人致敬，尤其是我们的志愿者。
外展团队由 MHP 政策和社区发展总监 Chris Gillis 领导。以下是外展团队的其他成员：
- 拉奎尔·孔特雷拉斯
- 法蒂玛·科里亚斯
- 玛蒂娜蒂农
- 乔安伍兹
- 斯蒂芬·杜拉科（志愿者）
- 切西亚·德尔西德·埃尔南德斯（志愿者）
- 爱德华多·查韦斯·塞拉诺（志愿者）
MHP 社区生活团队
